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  • 北盛支部關于對周海峰一年掛職工作的總結評價

    走進基層促黨建 掛職鍛煉提素質



     

     因區委組織部的布置和安排,普陀區房管局長壽路街道房管辦主任、局團委書記周海峰同志作為選派干部,自20125月到上海北盛建設工程發展有限公司掛職鍛煉,擔任黨支部書記助理,開展非公企業黨建工作。轉眼已有一年時間。
    周海峰同志在區委組織部的關心下,在房管局領導的支持下,在北盛公司董事長、總經理、黨支部書記史益敏同志的熱情幫助下,不僅圓滿地完成了黨組織交給的黨建工作方面的掛職鍛煉任務,還因與北盛公司的黨員群眾一起開展各項工作整整一年,從中了解了企業運作,走進了基層群眾,積累了社會經驗,提高了自身素質,贏得了企業的好評與歡迎。
    一、融入北盛黨建模式,創新載體
    北盛公司自2004年成立黨支部以來,為推進黨建工作,發揮黨員作用,促進企業發展,營造企業文化,構建和諧勞資關系,加速全面發展;采取了黨政工領導交叉任職的方式,建立了黨政工之間的和諧關系。企業總經理推選為黨支部書記,副書記身兼工會主席,體現了黨支部在公司的政治地位,強化了黨支部對工會工作領導,發揮了黨組織在企業中的政治引領作用。在實際運作中,由于強調并注重了黨支部和工會兩者工作在內容以及形式上的相互融合,實現了“人、財、物”上的資源共享,比較能夠將企業的有限資源發揮較大的效能。
    北盛公司在組織架構上設立的黨群工作部,在職能上復合了黨建和工建的功能,非常講究工作效率。為了完善支部制度建設,北盛支部的每次活動都是經過精心安排的,并通過多項活動內容的組合,以較短的時間爭取達到最好的效果。
    周海峰同志常年在機關工作,在黨的培養下,具有敏銳的政治意識和大局觀念,善于關注政治形勢、把握政治導向,政治理論素養好。來到北盛擔任助理工作后,通過其對公司的了解和研判,較快適應了北盛模式,完成了自身從機關模式到企業模式的轉變。并在北盛公司黨支部策劃活動時,憑借其自身豐富的黨團工作經驗,積極提出自己的可行性建議,拓展活動載體,豐富活動內涵。
    1、為使支部組織生活擺脫過往以宣讀文件、聽報告等傳統形式,嘗試讓黨員在繁忙的工作之余時間里,通過參加黨組織活動,能靜心地去聆聽和思考黨組織所傳遞的聲音,在受到黨員普遍歡迎的賞心悅目的活動中,能潛移默化地接受黨的革命歷史和革命傳統教育。周海峰同志在黨支部策劃 “七一”黨日活動中,結合北盛公司的特點,設計了組織全體黨員驅車前往青浦練塘鎮參觀《陳云紀念館》和回訪上海辰山植物園的活動,使黨員同志們過了一次具有特殊意義的組織生活。辰山植物園溫室展館工程是北盛公司所承建的獲得“白玉蘭”獎的市優質工程。通過回訪參觀,讓黨員們更加了解了公司承建這項工程具有的高端品質和值得驕傲的技術含量。
    2、為了認真組織黨員學習黨的十八大和全國兩會精神,學習習近平總書記的重要講話和大會報告。周海峰同志結合區社工委的工作部署,積極向支部建議籌備召開以“加強黨組織的政治引領作用”為主題的專題組織生活會。由他將黨課學習內容通過PPT屏幕,圖文并茂地予以展現。讓黨員從中了解形勢任務,明確歷史責任,提高思想覺悟,充實學習內涵。
    由于周海峰同志會前做足功課,在網上充分搜集了部分社會熱點問題,并下載了部分視頻資料插入,他制作的這個PPT黨課教材,緊扣主題、內容翔實、案例生動、契合實際、內涵豐富,深受與會黨員們的歡迎。在專題會上,黨員通過觀看正反兩方面視頻資料的播放,圍繞會議主題展開了熱烈的討論,各位黨員紛紛結合工作實際就如何發揮黨員在企業中的政治核心作用和在企業發展中的政治引領作用各抒己見,活躍了黨課專題會議的氛圍。使黨員在交流座談中有所收獲,有所感悟。
    3、黨建工作要有活力,強而有效的學習宣傳是基礎。為使分散在各個工地的黨員能夠破除地域的阻隔經常聚集,公司黨支部在“兩新互動網”平臺上建立的支部網站,無疑是為黨員回家開啟的一扇最為方便的“娘家門”。為了引導廣大黨員了解時政要聞,及時地掌握支部動態,豐富黨建載體,周海峰積極配合支部網站的內容更新和公司網站的改版工作。并一手創辦了《北盛黨建》???,連續十期發布在支部網站。在每期??膬热萆?,都有周海峰精心編撰的“領導講話”、“新論縱橫”、“支部動態”、“國際問題”專欄,通過《北盛黨建》??@一特色欄目的建立,豐富了黨建工作的學習載體,為支部與黨員加強學習建立了一條便捷的途徑。
    二、放下架子走進基層,服務群眾
    周海峰同志在基層工作多年,積累的經驗豐富。文字撰寫能力扎實、電腦操作運用嫻熟,動手能力強。進入北盛公司的掛職崗位,能自覺擺正與基層的關系,為人熱情謙遜、積極肯干,從不居高臨下或顯擺干部架勢。剛到北盛公司掛職,首先遇到第一項考驗就是恰逢公司搬遷。他本來完全可以等到公司一切安排停頓后再來公司,但周海峰卻主動請纓參加搬遷,與我們公司員工一起同進同出、揮汗出力。很快就公司員工們熟悉起來,打消了與員工的陌生感與距離感。
    公司老店新開,為辦公室添置和更換了好幾臺電腦等設備,周海峰同志自告奮勇地為大家的新電腦一一安裝系統和軟件,效率高、出手快,有時忙得不亦樂乎。每當有人遇到電腦故障還隨叫隨到,熱情為群眾服務,及時為大家解決難題,博得大家的好評。
    北盛公司員工中,有相當一部分是新上海人,“居住有其屋”一直是這部分員工的一個夢想。上海施行嚴格的房產限購政策后,許多有買房意愿的個人由于不懂最新的政策信息,望而生畏、望房心嘆。   周海峰通過房地局資源,邀請房地產交易中心派出兩位業務骨干專程來到北盛公司,為大家提供最新的房地產交易登記相關政策解讀和咨詢解答,同時還結合服務對象的個性需求,為大家定制最適合的房產交易手續辦理方式,使北盛公司的員工足不出戶就能夠享受到專業房地產登記人員一對一的周到服務。
    在掛職鍛煉的一年里,周海峰同志隨同公司工會主席和質量安全部的同志驅車趕到各個建設各地,了解工地的安全生產情況,了解執行繳納社會保險工作情況,開展安全生產培訓,開展農民工健康體檢。
    在最為炎熱的7月份,周海峰同志還與北盛公司員工一起參加了金沙江路棗陽路口的交通志愿者值勤,主動站立在毫無遮擋的陽光下,汗流浹背地堅持協助維持交通秩序的崗位。還積極參加了北盛公司一年一度的采購防暑降溫用品,送到建設工地一線農民工手中。
    經受得住高溫淬火,才能提高鋼的硬度和韌性,鍛造出一塊好鋼。優秀的國家干部,只有經過基層艱苦環境的磨礪才能得到升華。周海峰同志以積極進取的精神狀態投身北盛公司的工作,勇于在基層接受鍛煉和考驗的精神值得我們學習。他在北盛公司的時間雖短,卻留下很多可圈可點的深刻印象。衷心希望周海峰同志能不辱組織使命,更高標準、更嚴要求,嚴以律己、再接再厲,爭取為國家和人民作出更大的成績。
     
     
     
    中共上海北盛建設工程發展有限公司支部委員會
                        二0一三年五月二十二日

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